弊社の新入社員研修は「自ら知識・情報を吸収し、成果を出す」ことを主眼に置いています。
今後IT業界で活躍するのに必要なのは、社員一人ひとりの「考える力」だと考えているからです。
弊社では、新卒採用・中途採用ともに入社時に３か月間の研修制度を用意しています。
専任講師による充実した新人研修を通して、一人前のエンジニアを育てます。
研修１か月目「そもそも、ITってなに？」
はじめは「プログラミングとは」など、基礎の基礎からスタート。
現場で経験を積んだ講師が丁寧に教えます。
研修では、講義形式だけではなく、実際に手を動かして作業をすることをメインとしています。
多くのコードを自分で書き、どんどん動かしてみることで、自然と基礎文法が身についていきます。
学ぶ言語は主にJavaです。
他にも、Excel関数、テキストエディタの操作、簡易マクロ、フローチャートの書き方、SQLの基礎なども学びます。
研修２か月目「実際に作ってみよう」
一か月目に学んだ知識を総動員して、Webアプリケーションを実装します。
作るアプリケーションは「TODOリスト」です。
自分のやりたいことを登録(ジャンル・期限・進捗・タイトル・内容を設定)し、またその登録した情報を検索、更新、削除したりできるものをつくります。
徐々に自分でできることも増え、自信がついていきます。
研修３か月目「チームで作ってみよう」
同期入社の仲間とチームを組んで、一つのアプリケーションの開発に取り組みます。
作るアプリケーションは「脳トレアプリ」です。
設計書を含め、チームでコミュニケーションをとりながらゼロから作成します。
経験の有無や、資格の有無は重要視しません。文系理系経験者問わず、「自分の力で何かを生み出したい」という強い思いを抱いている方の応募をお待ちしております。
新卒採用を希望の方は、会社説明会やインターンシップにお越しください。みなさまが働く現場のイメージが少しでも具体的になるように、システム開発の流れから実際の業務内容まで、丁寧にご説明致します。業界研究のためにも、たくさんの疑問をぶつけてみてください。中途採用を希望の方は、面接時に業界や業務のお話をいたします。面接を通して業界や業務のイメージをつかんでください。また研修室の見学も行っており、講師と話をしたり、研修カリキュラムや、研修室の雰囲気を見ることができます。
入社月の前月から、インターンシップとして会社に来ていただくことが可能です。実際の研修が始まる前の下準備期間として、お役立てください。
必要に応じて時間外勤務をしていただくことはあります。現場によって個人差はありますが、多くの社員の残業時間は１~２時間/日ほどです。休日出勤した場合は、代替休暇の取得ができます。弊社は社員の働きやすさを重視しています。ひとりひとりの勤務時間はリーダーが毎週チェックを行っており、社員の精神的負担にならないよう努力しています。
基本的に勤務地は都内２３区です。
産休・育児休暇・時短勤務制度を導入しています。実際にそれら取得し、復帰して活躍している社員もいます。
