ローディング

WALFARE

社内制度

WALFARE

福利厚生/成長支援制度

家族やプライベートの時間を大切にできる制度


有給休暇
有給休暇

有給休暇の消化率は80%です。

LOVE休暇
LOVE休暇

ご家族のため、恋人のため、愛する人のために使える休暇です。年2日支給されます。

産前産後休暇
産前産後休暇

産休、育休後に現場復帰している実績があります。男性社員も取得実績があります。

時短勤務
時短勤務

子育てと仕事が両立できようサポートします。


スキルに応じた制度や手当


役職手当
役職手当

リーダーやマネージャーなど役職や責務に応じて手当を支給します。

資格手当
資格手当

指定の資格を取得したら毎月資格手当を付与。指定されていない資格も、事前に申請をする事で手当てが支給されることもあります。

表彰式
表彰式

年一度のAEVIC総会にて貢献度の高いメンバーを表彰し、祝い金を支給します。


スキルアップができる制度や環境


資格補助
資格補助

試験合格時に1回分の試験費用を全額支給します。

書籍補助
書籍補助

仕事に関わる書籍を会社が購入します。会社の本は借りることができます。

新人研修
新人研修

プログラマーは3ヶ月、ITサポートは1ヶ月の研修があります。

資格補助
スキルアップ研修

外部講師を招き、コミュニケーションやチームビルディング強化の研修を行います。

先輩社員の講習
先輩社員の講習

先輩社員が研修生に、実際の現場の様子をお話します。

CEVIA
CEVIA

CEVIA(セビア)は、プログラム初心者のためのeラーニングプラットフォームです。新人研修の補佐として、新入社員の方々に挑戦していただきます。


その他の制度


ドリンク飲み放題
ドリンク飲み放題

本社ではコーヒーやお茶、紅茶が飲み放題です。

退職金制度
退職金制度

5年以上勤務した方が退職するときには退職金を支給する制度です。

COMMUNICATIONS

社内コミュニケーション

コミュニケーションが充実した環境やイベント


ユニット制度
ユニット制度

4-5人のユニットに所属。リーダーがメンバーのフォローアップをすることで、不安や悩みも解消できます。

定例会
定例会

2ヶ月に1回定例会を開きます。社内連絡やユニットごとに報告会を行います。

社員総会
社員総会

年に1回、全社員が集まり総会を開催します。

忘年会
忘年会

年に1回、全社員が集まりゲームなどをして交流をします。

入社歓迎会
入社歓迎会

毎月入社歓迎会を開催します。

社員研修旅行
社員研修旅行

毎年、選抜社員が研修旅行へ行きます。

レクレーション
レクレーション

テニス会、バーベキューなど、社員が交流できる楽しい企画を開催します。