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仕事&社員

CULTURE

AEVICの文化

斬新な発想は、語らいの中にある


普段の会話にも、ビジネスアイディアが隠れています。

弊社は上下関係の垣根が低くオープンな社風です。
そのため年次に関係なく、「これはいい!」という意見を出し合える環境があります。


熱くても、クールでも


アビックはまだ若く、これからどんどん成長していく過程にあります。

技術を追及したい方にとってチャンスがあり、成長できる会社です。

熱い方、クールな方、夢を持っている方、私たちの仲間になってください。
そして、一緒にアビックを育てませんか?

CAREER STEP

キャリアステップ事例
01
1年目
基礎固め

入社後3か月間、新人研修を行います。
その後、OJTにてプロジェクトに参画します。
取得推奨資格
Java Brounze

02
3~5年目
成長

初級システムエンジニア
本社もしくは首都圏のクライアント先にて、プログラミング言語である「Java」や「PHP」を用いて、スマートフォンアプリや証券会社のオンライン取引システム、ECサイト、生産管理システムなど、さまざまなシステム開発に携わります。
この成長過程で、マネジメントにシフトしていくか、技術力を極めるか、自分にあったプロフェッショナルへの道を模索していきます。

03
6年目~
プロフェッショナル

上級システムエンジニア
顧客のニーズに基づき、見積もり、要件定義、仕様設定、品質管理、行程管理などのテクニカルマネジメントを行います。
プロジェクトマネージャー
顧客との折衡や、大規模チームのマネージメントなど、チームの責任者としてプロジェクトを成功へと導きます。
スペシャリスト
テクニカル面で高い知識・経験・技術を駆使し、課題解決のために最適な開発環境や開発手法の選定、開発時の技術課題の解決、新規技術の調査・活用などを行います。

INTERVIEW

社員インタビュー